Entretiens individuels ou en groupe.
Mises en situation.
Jeux de rôle.
Utilisation de la caméra.
Le contenu :
Préparation mentale, physique et matérielle.
Analyse de l’entreprise, du poste de travail et du parcours professionnel.
Travailler l'argumentaire en fonction du poste (connaissance du poste, exigences, aptitudes...).
Savoir communiquer. Gérer son stress.
Analyse de chaque entretien de recrutement.